五险一金计算器

按工资与缴费基数分项计算养老、医疗、失业、工伤、生育与公积金的个人和单位缴纳金额，得出个人合计、单位合计与到手工资。

新上线 4 次使用财务计算

「五险一金计算器」已就绪

点击下方按钮立即开始使用，无需下载安装，操作简单、即开即用。

输入月工资、社保缴费基数与公积金缴存比例，工具按各险种比例分项计算个人与单位缴纳金额，并汇总个人合计、单位合计与扣除后的到手工资。

养老个人 8%、单位 16%；医疗个人 2%、单位 8%；失业个人 0.5%、单位 0.5%；工伤个人 0%、单位 0.2% 至 1.9%；生育个人 0%、单位 0.8%；公积金个人与单位各 5% 至 12%，按所选比例执行。

缴费基数通常为本人上年度月平均工资，并受当地上下限约束：低于下限按下限缴，高于上限按上限缴。基数与工资不一致时，请填实际缴费基数。

各地比例与基数上下限差异较大，本工具参数均可修改，建议按当地社保局公布的标准填写后再测算。

缴费基数等于工资吗？

不一定。基数一般为上年度月平均工资，并受当地上下限约束，工资超上限或低于下限时按限值缴纳，请填实际基数。

为什么单位缴的比个人多？

养老与医疗的单位比例明显高于个人，单位合计通常是个人合计的两倍以上，这部分不进入个人当月工资。

公积金比例可以自己定吗？

在 5% 至 12% 的区间内由单位选择并统一执行，个人不能单独设定，本工具提供比例输入便于按实际测算。